Kreatives Business Mentoring für Ihren Erfolg!
Inhaltsverzeichnis
Hatten Sie jemals das Gefühl in Ihrem beruflichen Umfeld auf der Stelle zu treten oder vor unüberwindbaren Herausforderungen zu stehen? Möchten Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern, Ihre mentale Stärke ausbauen? Dann sind Sie hier genau richtig.
Natürlich! Hier ist eine verbesserte Version deines Textes mit klarerer Struktur, mehr Dynamik und einem stärkeren Fokus auf deine Expertise als Kommunikationscoach:
Mein Name ist Carina Felzmann. Als Kommunikationscoach in Wien unterstütze ich Sie dabei, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele durch gezielte Kommunikation zu erreichen.
Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Kommunikationsbranche, einer erfolgreichen Karriere als Unternehmerin, Politikerin und Funktionärin sowie einer fundierten Coaching-Ausbildung habe ich bereits unzähligen Menschen geholfen, ihre Potenziale zu entfalten. Mein 1:1 Kreatives Business Mentoring Programm vereint mein Wissen aus diesen Bereichen und bietet Ihnen maßgeschneiderte Strategien, um Ihre Selbstwahrnehmung zu stärken, klarer zu kommunizieren und nachhaltig erfolgreich zu sein.
Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten!
Bedeutung von Business Mentoring
Definition und Ziele des Business Mentorings
Business Mentoring ist ein strukturierter Ansatz zur beruflichen Entwicklung bei dem eine erfahrene Person, eine Mentorin, den Mentee durch dessen Herausforderungen führt und hilft klare Ziele zu setzen und zu erreichen. Hauptziel ist die berufliche Entwicklung, um die persönliche Zufriedenheit zu steigern. Carina Felzmann sorgt für Leichtigkeit im Prozess durch viele kreative Interventionen und dadurch effiziente Ergebnissicherung.
Vorteile von Business Mentoring
Die Vorteile des Business Mentorings sind vielfältig:
- Individuelle Unterstützung: Maßgeschneiderte Sitzungen und Begleitung bei spezifischen Herausforderungen.
- Persönliche Entwicklung: Stärkung des Selbstbewusstseins, der Resilienz und Resonanz mit anderen als Wegbereiter zum Erfolg.
- Neue Perspektiven: Innovative Lösungsansätze und Strategien finden.
- Langfristiger Erfolg: Nachhaltige Verbesserungen im geschäftlich und persönlichen Kontext.
Unterschied zwischen Business Coaching und Mentoring
Während Business Coaching oft auf konkrete, kurzfristige Ziele und die Förderung von Selbstfindung abzielt, ist Mentoring meistens ein eher längerer Prozess, der auf eine umfassende persönliche und geschäftliche Entwicklung abzielt. Die Mentorin fungiert als Beraterin und Coach, Motivatorin und Vorbild im Lösen von Herausforderungen.
Häufige Missverständnisse über Business Mentoring
Ein häufiges Missverständnis ist, dass Mentoring nur für junge Berufseinsteiger gedacht ist. Tatsächlich profitieren Menschen in allen Karrierestufen von Mentoring, da es kontinuierliches Lernen und Wachstum fördert und so Veränderungen möglich macht.
Carina Felzmann
„Mentoring bedeutet einen sachkundigen support eines erfahrenen Menschen, um Ziele leichter zu erreichen.“
Carina Felzmanns Expertise und Erfahrung als Business Mentorin
Carina Felzmanns beruflicher Werdegang
Durch die langjährige Ausbildung kombiniert mit einem vielseitigen, beruflichen Hintergrund in der Kommunikations- und Kreativwirtschaft und einhergehender, umfassender Erfahrung mit vielen Einzelpersonen und Gruppen bringt C. Felzmann einen außergewöhnlichen Mehrwert in das Coaching ein:
- Fundierte Ausbildung: Unter anderem zehn Jahre intensive Ausbildung als Resonanz-Trainerin bei Dr. Gundl Kutschera.
- Praxisnahes Wissen: Zahlreiche besuchte Seminare und Workshops, laufende Fortbildung als Coach und Kommunikationsexpertin.
- Erfolgreiche Unternehmerin: Dreißig Jahre Erfahrung als Gründerin und Leiterin einer international agierenden, kreativen Kommunikationsagentur.
- Firmengründung und Markenaufbau: Expertise im Aufbau und der Etablierung verschiedener Firmen, Marken und Themen wie der Kreativwirtschaft Österreich, Frauen in die Technik, Kinder und digitale Medien, Franchisemessen in Österreich und Deutschland
- Politisches Engagement: Zehn Jahre als Funktionärin und Politikerin, bis hin zur Abgeordneten zum Nationalrat.
- Netzwerkerin: Jahrzehntelanges Engagement in diversen Netzwerken und Vereinen, Ambassador im European Enterprise Network (EEN), dem weltweit größten Netzwerk für KMUs mit internationalen Ambitionen
- Persönliche Erfahrungen von 40 Jahren in der Wirtschaft und Politik
- Podcasterin: Gastgeberin des inspirierenden Podcast „Nonna: Restart, eine berufliche Heldinnenreise 50+“.
- Coachin: Unterstützung und Begleitung von KlientInnen auf ihrem Weg zu persönlicher und beruflicher Erfüllung.
All das stellt Carina Felzmann nun Ihnen zur Verfügung, damit Sie Ihre persönlichen und beruflichen Ziele erreichen und Ihr volles Potenzial entfalten! Erwarten Sie umfassend Ihre Unterstützung.
Erfolgsbilanz und Fallstudien
Im Laufe ihrer Karriere hat sie zahlreiche Unternehmer und Führungskräfte unterstützt. Eine ihrer bemerkenswerten Erfolgsgeschichten ist die von Frau M., die durch ihr Mentoring ihre Teamdynamik verbessern und den Umsatz ihres Unternehmens um 30% steigern konnte.
Fachliche Qualifikationen und Auszeichnungen
C. Felzmann ist ausgebildete Resonanz-Trainerin, hat unzählige Seminare besucht, jahrzehntelang ein eigenes Unternehmen geführt und als Abgeordnete zum Nationalrat gedient. Ihre Fachkenntnisse und ihr tiefes Verständnis für die Bedürfnisse ihrer Klienten machen sie zu einer sehr unterstützenden Mentorin. Carina Felzmann ist die Business Mentorin, die Sie sich wünschen.
Medienauftritte und Publikationen
Sie hat viele Medienauftritte in Fachzeitschriften, Radio- und TV-Interviews absolviert und gibt nun ihre Erfahrung gerne weiter. Ihre Publikationen umfassen Arbeiten über Kommunikation, mentale Stärke und beruflichen Erfolg. Zwei Bücher über den „Homo Creativus Austriacus“ hat sie in ihrer Funktion als Vorsitzende der arge Kreativwirtschaft der Wirtschaftskammer Österreich herausgegeben, was ihr Fachwissen unterstreicht.
Carina Felzmann
"Durch meine vielfältigen Erfahrungen kann ich individuelle und kreative Lösungen bieten, Sie werden überrascht sein, wie diese Ihnen weiterhelfen."
Der Ablauf des 1:1 Kreativen Business Mentorings
Erstgespräch und Zielsetzung
Das Mentoring beginnt mit einem umfassenden Erstgespräch, in dem wir Ihre aktuellen Herausforderungen und Ziele besprechen. Gemeinsam entwickeln wir eine klare Vision für Ihre berufliche Zukunft.
Individuelle Mentoring-Sitzungen
Jede Sitzung ist maßgeschneidert und konzentriert sich auf Ihre spezifischen Bedürfnisse. Ob es um Entscheidungsfindung, Kommunikation, Teamdynamik geht, C. Felzmann ist da, um Sie zu unterstützen.
Methoden und Techniken
Kontinuierliche Unterstützung und Feedback
Mentoring ist ein kontinuierlicher Prozess. Zwischen den Sitzungen steht Ihnen Carina Felzmann für Feedback und Unterstützung zur Verfügung, um sicherzustellen, dass Sie auf dem richtigen Weg bleiben.
Carina Felzmann setzt bewährte Methoden und kreative Techniken ein, die sie in ihrer langjährigen Karriere selbst gelernt und auch neue entwickelt hat. Dazu gehören:
- Systemische Business–Aufstellungen
- Rollenspiele: Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten
- NLP (Neurolinguistisches Programmieren) – eine Methode, die Sprache und damit Kommunikation gezielt nutzt, um Denkmuster zu beeinflussen um Ziele effektiver zu erreichen.
- Mentalübungen: Förderung der Resilienz und Stressbewältigung
Spezifische Probleme und Lösungen im Business Mentoring
Mentale Stärke entwickeln
Mentale Stärke ist entscheidend für den Erfolg in jeder beruflichen Situation. Durch gezielte Übungen und Techniken helfe ich Ihnen, Ihre Resilienz und Stressbewältigung zu verbessern.
Kommunikation verbessern
Eine klare und effektive Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreichen Beziehungen und Projekten. Felzmann unterstützt Sie dabei, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen und Missverständnisse zu vermeiden. Ein universell
Entscheidungsfindung optimieren
Schnelle und fundierte Entscheidungen zu treffen, ist eine Fähigkeit, die jeder Führungskraft zugutekommen kann. Gemeinsam entwickeln Sie mit C. Felzmann Strategien, um Ihre Entscheidungsfindung zu verbessern.
Teamdynamik und Zusammenarbeit fördern
Ein starkes Team ist das Rückgrat jedes erfolgreichen Unternehmens. Felzmann zeigt Ihnen, wie Sie die Zusammenarbeit und den Teamgeist in Ihrem Unternehmen durch gute Kommunikation stärken können.
Erfolgsgeschichten und Testimonials
Fallstudie: Verbesserung der Teamdynamik
Ein mittelständisches Unternehmen hatte Probleme mit der Teamdynamik, was zu ineffizienten Arbeitsabläufen und geringer Mitarbeiterzufriedenheit führte. „Durch das Business Mentoring und einem Gruppentraining konnten wir die Kommunikationsstrukturen verbessern und ein harmonischeres Arbeitsumfeld schaffen. Das Ergebnis war ein deutlicher Anstieg der Produktivität und des Teamgeistes.“
Kundenstimmen und Bewertungen
Testimonial 1: Herr Konrad
„Das Mentoring mit Carina hat mir geholfen meine beruflichen Ziele klarer zu definieren und einen neuen Weg einzuschlagen.“
Testimonial 2: Frau Schilling
„Dank Carinas Unterstützung konnte ich meine Teamführung neu reflektieren und dadurch verändern. Das brachte einen neuen spirit im Team, der zu einer besseren Performance unserer Gruppe führte.“
Testimonial 3: Herr Weber
„Die Techniken und Methoden die Carina vermittelt hat, haben mir geholfen, stressige Situationen besser zu bewältigen und meine Kommunikation zu optimieren.“
Beispiele erfolgreicher Mentoring-Programme
- Programm zur Führungskräfteentwicklung: Speziell für neue Führungskräfte entwickelt, um ihre Kommunikationsfähigkeit auszubauen und ihre Selbstsicherheit zu erhöhen.
- Mentoring für Start-ups: Unterstützung junger Unternehmer bei der Gründung und Etablierung ihres Geschäfts.
- Programm zur neuen, beruflichen Ausrichtung: oft stellen sich auch Berufstätige unter 45 Jahren die Frage, ob sie sich beruflich verändern sollen, wir empfehlen die HeldInnenreise! Ein sehr wirksames Coaching-Tool. Sprechen Sie mich darauf an :-).
Carina Felzmann
"Erfolgsgeschichten motivieren und zeigen, was alles möglich ist."
Häufig gestellte Fragen (FAQs)
Business Mentoring ist ein Prozess, bei dem eine erfahrene Person den Mentee durch berufliche Herausforderungen führt und dabei hilft, klare Ziele zu setzen und zu erreichen. Ein erfahrener Business Mentor oder eine Business Mentorin kann dabei sehr hilfreich sein.
Während Coaching oft auf kurzfristige Ziele abzielt, ist Mentoring ein langfristiger Prozess, der auf umfassende persönliche und berufliche Entwicklung fokussiert.
Carina Felzmann ist eine erfahrene Unternehmerin, Kommunikationsexpertin, Resonanz-Trainerin/Coach und ehemalige Abgeordnete zum Nationalrat. Ihre vielschichtige Erfahrung und zahlreiche Qualifikationen machen sie zu einer einzigartigen Mentorin.
Die Kosten für das Business Mentoring variieren je nach Dauer und Umfang des Programms. Ein kostenloses Erstgespräch bietet die Möglichkeit individuelle Bedürfnisse und Preise zu besprechen.
Ein Mentoring-Programm kann je nach Bedarf und Zielen des Mentees mehrere Monate bis hin zu einem Jahr oder länger dauern.
Ein kostenloses Erstgespräch kann direkt über die Website von Carina Felzmann oder per E-Mail vereinbart werden.
