Geschichte der Heldenreise
Der amerikanische Mythologe Joseph Campbell analysierte Mythen und Geschichten aus unterschiedlichen Kulturen aus aller Welt und erkannte, dass sie auf einem universellen Muster basieren:
Er nannte dieses die „Heldenreise“, die er in seinem Buch „Der Heros in tausend Gestalten“ beschrieb. In seiner Analyse stellte fest, dass dieses Muster aus mehreren Phasen besteht, die eine Heldin oder ein Held durchläuft, um persönliche oder gesellschaftliche Herausforderungen zu meistern. Die Struktur der Heldenreise wurde in der Literatur, für Filme wie Star wars und viele andere Blockbuster, und schließlich auch für das Coaching adaptiert, um persönliche Entwicklungsprozesse zu fördern.
Carina Felzmann absolvierte bereits 2012 eine einwöchige EU-Ausbildung zur Heldenreise in Italien und vertiefte sich danach in die kreative Anwendung der Heldenreise für ihr Coaching, mit dem Ziel, die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer coachees auf eine sehr kreative und fröhliche Art zu unterstützen. Mit erstaunlichen Ergebnissen der TeilnehmerInnen.
Der Coachee schlüpft in die Rolle des kreativen Helden, der Heldin, um Blockaden und Ängste zu überwinden, Talente, Fähigkeiten, Strategien und Helfer zu entdecken, die zum Ziel führen.
Inhaltsverzeichnis
Karrierecoaching - Deine persönliche Heldenreise für deinen beruflichen Erfolg
In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, sich selbst kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Wege zu beschreiten. Carina Felzmann, eine erfahrene Unternehmerin, ehemalige Spitzenpolitikerin, Funktionärin und Mental-Coach, mit langjähriger Ausbildung bietet maßgeschneiderte Karrierecoaching-Programme bis hin zum Coaching – Tool der Heldenreise an.
Ihre Mission ist, Berufstätigen zu helfen ihre mentale Stärke zu entwickeln, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und berufliche Erfolge zu erreichen. Mit ihrer langjährigen Erfahrung, bewährten und kreativen Methoden begleitet sie ihre Coachees auf einer transformierenden Reise zu mehr Selbstbewusstsein, innerer Klarheit und beruflicher. Entwicklung.
Bedeutung von Karrierecoaching
Definition und Ziele
Karrierecoaching ist ein individueller Prozess der Berufstätigen hilft, ihre beruflichen Ziele zu definieren und zu erreichen.
Im Gegensatz zur Karriereberatung, die sich oft auf spezifische berufliche Ratschläge und Strategien konzentriert, zielt das Karrierecoaching darauf ab, die inneren Ressourcen und Fähigkeiten der Coachees zu aktivieren. Es geht darum, neue Wege zu entdecken und mutig zu beschreiten.
Ziele des Karrierecoachings:
- Klarheit über berufliche Ziele gewinnen und von einem professionellen Karrierecoach unterstützt werden.
- Selbstbewusstsein und mentale Stärke entwickeln
- Kommunikations- und Führungsfähigkeiten verbessern
- Berufliche Neuorientierung planen und umsetzen
- Berufliche und persönliche Zufriedenheit steigern
Vorteile von beruflichem Coaching
Karrierecoaching bietet zahlreiche Vorteile, die sowohl den beruflichen als auch den persönlichen Bereich betreffen:
- Individuelle Betreuung: Jede Coaching-Session ist maßgeschneidert auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Klienten und wird professionell und empathisch durchgeführt.
- Praxisnahe Methoden: Carina nutzt bewährte Techniken und Übungen, die sofort im Alltag und Beruf angewendet werden können.
- Neue Methoden: Carina wendet zusätzlich verschiedene Kreativtechniken für die mentale Transformation bis hin zur HeldInnenreise an.
- Erfahrene Begleitung: Profitieren Sie von Carinas umfangreichem Erfahrungsschatz als erfolgreiche Unternehmerin, Politikerin und Mental-Coach.
- Nachhaltige Ergebnisse: Die gelernten Methoden und Einsichten fördern nicht nur den beruflichen, sondern auch den persönlichen Erfolg und die Zufriedenheit und helfen, Klarheit über die berufliche Zukunft zu gewinnen.
Unterschied zwischen Karrierecoaching und Karriereberatung
Oftmals werden die Begriffe Karrierecoaching und Karriereberatung synonym verwendet, obwohl sie unterschiedliche Ansätze verfolgen. Während die Karriereberatung spezifische Ratschläge und Strategien bietet um bestimmte berufliche Ziele zu erreichen, fokussiert sich das Karrierecoaching darauf die inneren Potenziale der Klienten zu entfalten und sie bei der selbstbestimmten Entwicklung ihrer Karriere zu unterstützen.
Häufige Missverständnisse über Karrierecoaching
Es gibt einige Missverständnisse über Karrierecoaching, die es zu klären gilt:
- „Karrierecoaching ist nur für Menschen in Führungspositionen.“ Falsch! Karrierecoaching ist für jeden geeignet, der seine berufliche Situation verändern möchte.
- „Coaching bedeutet, dass ich meine Schwächen offenlegen muss.“ Coaching konzentriert sich darauf Stärken und Schwächen gleichermaßen zu erkennen und Stärken auszubauen, nicht Schwächen bloßzustellen.
„Karrierecoaching ist teuer und zeitaufwendig.“ Das hängt davon ab, womit es verglichen wird. Coaching ist eine nachhaltige Investition in die eigene Zukunft, die andere Zinsen bringt und kann flexibel gestaltet werden
Carina Felzmann
"Karrierecoaching bedeutet neue Wege zu entdecken und mutig zu beschreiten."
Carina Felzmanns Expertise und Erfahrung
Carina Felzmanns beruflicher Werdegang
Carina Felzmann absolvierte zahlreiche Ausbildungen ua 10 Jahren- Coaching-Ausbildung bei Dr. Gundl Kutschera bis zur zertifizierten Trainerin. 2012 absolvierte sie das EU-Programm „Hero´s Journey“ in Italien, das den Grundstein für ihre Auseinandersetzung mit der HeldInnenreise als Coaching-Tool legte. Ihre dreißig Jahre Erfahrung als erfolgreiche Unternehmerin unter anderem mit einer international tätigen Kommunikationsagentur bringt sie ebenso ein wie ihre Zeit als Spitzenpolitikerin, Funktionärin und Netzwerkerin.
Nach erfolgreicher Betriebsübergabe ist sie heute Podcasterin und Coach. Carina Felzmann ist seit über dreißig Jahren verheiratet, hat drei Enkelkinder und einen Herdeschutz/Jagdhund.
Erfolgsbilanz und Fallstudien
Carina Felzmanns Coaching-Programme haben zahlreiche Klienten zum Erfolg geführt. Hier sind einige konkrete Fallstudien:
- Fallstudie: Berufliche Neuausrichtung
Ein junger, erfolgreicher Mitarbeiter einer Firma erkannte, dass ihn diese Arbeit beruflich nicht mehr erfüllte. Es stellte sich ihm die Frage, ob er auch einen völlig anderen Weg einschlagen könnte, ohne sein aufgebautes Umfeld zu gefährden.
- Fallstudie: Mentale Stärke in Krisenzeiten: Ein Klient, der sich in einer beruflichen Krise befand, konnte durch gezieltes Coaching seine mentale Stärke wiedererlangen und neue berufliche Perspektiven entwickeln.
Fachliche Qualifikationen und Auszeichnungen
Carina Felzmann hat zahlreiche Ausbildungen und Weiterbildungen absolviert, darunter eine zehnjährige Ausbildung als Resonanz-Trainerin bei Dr. Gundl Kutschera. 2012 absolvierte sie das EU-Programm „Hero´s Journey“ in Italien, das den Grundstein für ihre Auseinandersetzung mit der HeldInnenreise als Coaching-Tool legte. Zudem hat sie mehrere Auszeichnungen für ihre Arbeit erhalten, die ihre Kompetenz und Erfahrung unterstreichen.
Medienauftritte und Publikationen
Carina Felzmann ist regelmäßig in den Medien unter anderem mit ihrem Podcast „Nonna:Restart! Eine berufliche Heldinnenreise 50+“, der wöchentlich auf allen gängigen Podcast-Plattformen erscheint. Über 40 Interviews mit beruflich erfolgreichen Managerinnen und Unternehmerinnen sind auch über diese Website abrufbar.
Carina Felzmann
"Durch meine vielfältigen Erfahrungen kann ich individuelle Lösungen bieten, die wirklich funktionieren."
Der Ablauf des Karrierecoachings
Erstgespräch und Zielsetzung
Der erste Schritt im Karrierecoaching ist ein kostenloses Erstgespräch, in dem die aktuellen beruflichen Herausforderungen und Ziele des Coachees besprochen werden. Dabei wird eine individuelle Coaching-Strategie entwickelt, die auf die spezifischen Bedürfnisse des Klienten zugeschnitten ist.
Individuelle Coaching-Sitzungen
In den darauffolgenden Coaching-Sitzungen werden praxisnahe Methoden und Techniken angewendet, um die definierten Ziele zu erreichen. Jede Sitzung ist einzigartig und wird flexibel an die aktuellen Bedürfnisse des Klienten angepasst.
Methoden und Techniken
Carina Felzmann nutzt eine Vielzahl von bewährten Techniken, darunter Berufscoaching und mentales Training:
- Resonanz-Training: Zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten und der emotionalen Intelligenz.
- Mentales Training: Zur Stärkung der mentalen Resilienz und des Selbstbewusstseins.
- Zielorientierte Übungen: Zur klaren Definition und Verfolgung beruflicher Ziele.
- Die HeldInnenreise: sehr kreativer Zugang zur Entdeckung neuer Wege und Möglichkeiten inklusive aller anderen Techniken
Kontinuierliche Unterstützung und Feedback
Ein wichtiger Bestandteil des Coachings ist die kontinuierliche Unterstützung und das Feedback. Carina begleitet ihre coachees auf ihrem Weg und bietet wertvolle Ratschläge und Motivation, um sicherzustellen, dass die gesetzten Ziele erreicht werden.
Spezifische Probleme und Lösungen durch Karrierecoaching
Mentale Stärke entwickeln
Ein zentrales Ziel des Karrierecoachings ist die Entwicklung mentaler Stärke. Dies beinhaltet das Erlernen von Techniken zur Stressbewältigung, zur Förderung der emotionalen Intelligenz und zur Steigerung des Selbstbewusstseins.
Kommunikation verbessern
Effektive Kommunikation ist entscheidend für den beruflichen Erfolg. Durch gezieltes Coaching können Klienten lernen, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl im persönlichen Gespräch als auch in Präsentationen und Meetings.
Entscheidungsfindung optimieren
Die Fähigkeit, schnelle und effektive Entscheidungen zu treffen, ist in vielen beruflichen Situationen von entscheidender Bedeutung. Carina Felzmann hilft ihren Klienten, ihre Entscheidungsfindungsprozesse zu verbessern und sicherere Entscheidungen zu treffen.
Berufliche Neuausrichtung planen
Für viele Menschen ist das Karrierecoaching eine Gelegenheit, sich beruflich neu zu orientieren. Ob es darum geht, eine neue Karriere zu starten oder innerhalb des bestehenden Berufsfeldes neue Wege zu gehen – Carina unterstützt ihre Coachess in kreativer Weise Menschen dabei, klare und umsetzbare Pläne zu entwickeln.
Carina Felzmann
"Coaching hilft Lösungen zu finden, die vorher undenkbar schienen."
Erfolgsgeschichten und Testimonials
Fallstudie: Berufliche Neuausrichtung
Ein junger, erfolgreicher Mitarbeiter einer Firma erkannte, dass ihn diese Arbeit beruflich nicht mehr erfüllte. Es stellte sich ihm die Frage, ob er auch einen völlig anderen Weg einschlagen könnte, ohne sein aufgebautes Umfeld zu gefährden.
Fallstudie: Mentale Stärke in Krisenzeiten
Ein Klient, der sich in einer beruflichen Krise befand, konnte durch gezieltes Coaching seine mentale Stärke wiedererlangen und neue berufliche Perspektiven entwickeln.
Kundenstimmen und Bewertungen
Testimonial 1: Anna M., Führungskraft
„Carina hat mir geholfen meine beruflichen Ziele klar zu definieren und mutig neue Wege zu beschreiten. Ihr Coaching war eine echte Bereicherung für mein Leben.“
Testimonial 2: Thomas K, Unternehmer
„Dank Carinas Coaching habe ich meine Kommunikationsfähigkeiten erheblich verbessert und fühle mich in beruflichen Gesprächen viel sicherer.“
Testimonial 3: Lisa
„Die individuelle Betreuung und die praxisnahen Methoden haben mir geholfen meine beruflichen Herausforderungen zu meistern. Ich kann Carinas Coaching nur empfehlen.“
Beispiele erfolgreicher Coaching-Programme
Carina Felzmann hat zahlreiche Coaching-Programme entwickelt, die auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Klienten zugeschnitten sind. Hier sind einige Beispiele:
- Executive Leadership Coaching: Support für Führungskräfte in herausfordernden Momenten, Carina Felzmann als erfahrende Sparring-Partnerin für Führungskräfte
- HeldInnenreise: Für Menschen, die einen Wechsel oder Neustart ihrer Karriere planen.
- Personal Development Coaching: Fokus auf die persönliche Entwicklung, um berufliche Ziele besser zu erreichen.
Häufig gestellte Fragen (FAQs)
Karrierecoaching ist ein individueller Prozess, der darauf abzielt, Berufstätigen zu helfen ihre beruflichen Ziele zu definieren und zu erreichen. Es konzentriert sich darauf die inneren Ressourcen und Fähigkeiten der Klienten zu aktivieren und zu stärken.
Während die Beratung spezifische Ratschläge und Strategien bietet, um bestimmte berufliche Ziele zu erreichen, fokussiert sich das Coaching darauf das innere Potenzial der Klienten zu entfalten und sie bei der selbstbestimmten Entwicklung ihrer Karriere zu unterstützen.
Carina Felzmann hat über dreißig Jahre Erfahrung als Unternehmerin, war Spitzenpolitikerin und ist ein erfahrener Karrierecoach in Wien. Sie hat unter anderem eine zehnjährige Ausbildung als Resonanz-Trainerin bei Dr. Gundl Kutschera absolviert und zahlreiche Auszeichnungen für ihre Arbeit erhalten. Ihre umfangreichen Erfahrungen von und Qualifikationen machen sie zu einer der führenden Expertinnen im Bereich Karrierecoaching.
Die Kosten für das Karrierecoaching variieren je nach Umfang und Dauer des Coaching-Programms. Für detaillierte Informationen und ein individuelles Angebot kontaktieren Sie bitte Carina Felzmann direkt.
Die Dauer eines Coaching-Programms hängt von den individuellen Zielen und Bedürfnissen des Klienten ab. Einige Programme erstrecken sich über mehrere Monate, während andere kürzer und intensiver sind. Das Erstgespräch hilft, den geeigneten Zeitrahmen festzulegen.
Ein kostenloses Erstgespräch kann ganz einfach über Carina Felzmanns Website gebucht werden. Nutzen Sie das Kontaktformular oder senden Sie eine E-Mail an felzmann@felzmann-communication.com, um einen Termin zu vereinbaren und Ihre berufliche Zukunft zu besprechen.
