Neue Wege für Frauen in der Arbeitswelt
Natürlich ist uns alles wichtig: die Work-Life-Balance, die Gesundheit, die finanzielle Planung. Und womöglich der Wunsch, einer erfüllenden Tätigkeit nachzukommen.
Gleichzeitig wissen wir, dass Frauen in Zukunft länger arbeiten werden (müssen). Bis 2030 passt die österreichische Pensionsversicherung das Pensionsantrittsalters der Frauen an jenes der Männer, das sind 65 Jahre, an.
Umso wichtiger, dass wir diesem beruflichen Kapitel, zwischen 50 und 65 Jahren, unsere Aufmerksamkeit widmen, um einerseits seelisch gesund zu bleiben und andererseits unsere Fähigkeiten einzusetzen.
Selbst-Vertrauen
Ja, es ist eine Herausforderung, mit 50+ beruflich neu durchzustarten. Wie alles Neue, das wir beginnen. Wir müssen uns unsere Komfortzone verlassen. Wir sollten ein Bild vor Augen haben, was wir wirklich gerne machen würden. Warum nicht auch einen neuen Job erfinden, den wir gut ausüben können, der zu uns passt, ja mehr, der uns erfüllt!
Dann braucht Informationen, Klarheit vielleicht auch eine Portion Mut. Wobei, wenn wir eine Liste erstellen, mit all unseren Fähigkeiten, Talenten und Erfahrungen, braucht es womöglich weniger Mut – denn wir können uns „selbst vertrauen“, was wir schon alles bisher geschafft haben!
Ein Jobwechsel mit 50 kann sogar zu einer verbesserten Lebensqualität führen, weil wir in diesem Alter schon vieles um uns herum entspannter betrachten können, eben weil wir schon einiges erlebt haben. Frauen (und natürlich auch Männer) in dieser Altersgruppe verfügen über wertvolle Berufserfahrungen und Kompetenzen, die sie zu einer Bereicherung für jedes Unternehmen machen. Manchmal muss man das dem Unternehmen auch nur erklären. 😊
Das könnte aufwändig sein, wobei: es geht immerhin um die neue Form unserer Erfüllung im Berufsleben. Weil wir etwas Neues starten, für das bisher einfach keine Zeit, keine Möglichkeit war. Wann, wenn nicht jetzt?
Mein Podcast „Nonna: Restart! Eine berufliche Heldinnenreise 50+“ begleitet Frauen auf ihrem Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung (wobei: es hören auch Männer zu :-)!). Es warten auf euch inspirierende, persönliche Interviews, Fachinterviews und auch Gespräche mit Firmen/Institutionen, die Menschen mit 50+ anstellen. Mein Ziel ist Motivation und Information für euren nächsten Schritt.
Ein guter Zeitpunkt
Berufliche Veränderung über 50 kann auch eine Chance für persönliches Wachstum und berufliche Erfüllung sein, denn in dieser Lebensphase ist Vieles schon abgeschlossen: die Kinderbetreuung, die Belastung, sich Wohnraum, ein Auto etc. anschaffen zu müssen uvm. Es ist ein guter Moment, eine eigene Standortbestimmung vorzunehmen, um jetzt noch Weichen in die berufliche Zukunft zu stellen.
Ein paar Ideen: Karenzersatz – Unternehmensgründung – Franchising
Warum nicht einen anderen Job suchen – sei es nur für eine bestimmte Zeit als Karenzersatz oder um jetzt selbst ein Unternehmen zu gründen oder als Franchisepartnerin durchzustarten. Die meisten Franchiseverträge sind übrigens auf sieben bis zehn Jahre ausgerichtet. Das ist überschau- und planbar. Hör rein, was die Franchisepäpstin, Waltraud Martius, dazu sagt.
Für eine Unternehmensgründung gibt es umfangreichen Support bei der Wirtschaftskammer .
Höre auch rein, in das Interview mit Karin Gattermann der Wirtschaftskammer Wien!
Noch ein Tipp:
am 25.2.2025 veranstalten der Verein „Frau im Fokus“ und ich in der WKO den Fach-Event „Heldinnenreise 50+“ Sei dabei :-)! Begrenzte Teilnehmeranzahl. Jetzt Ticket buchen!
